2019-06-12 09:12:01数码产品媛媛
小米手环4NFC版已经正式推出了,很多期待的朋友们肯定很想了解下小米手环4NFC版的性能评测,下面就让小编为大家带来小米手环4NFC版的性能参数,大家可以参考下,看看值不值得购买呢?
小米手环4 NFC版首发评测:
一、前言:首破两年一更的迭代常规 “全球千万人喜爱”信誓旦旦
6月11日,注定是个智能穿戴业者的目光高度聚焦的日子——小米米家和小米生态链企业华米都整齐地选择在这一天发布新品,堪称百花齐放,好事成双。
另一方面,对于米家也意义非凡。算一下日子,上一次的米家发布会还要追溯到2017年,也就是说,米家发布会已经接近两年没有出现在公众视野当中。在今天,其让我们看到,长时间的沉寂是在酝酿一波大招。
话说回小米手环产品本身。回顾一下,在2014年,小米发布小米手环1代,使用米粒进行提示运动步数、闹钟等功能,以79元的首发价格将手环产品拉下神坛,成为当时的黑马爆款。
2016年,小米发布小米手环2,内置0.42英寸显示屏,将手环内容可视化,增加众多贴心功能,售价149元,实实在在的把智能手环普及到生活中,再次创造销量佳绩。
在小米手环4之前,小米手环产品线保持着每隔两年更新一次的周期,18年5月31日,小米正式发布了旗下第三代小米手环—小米手环3。但有些仓促的是,它仍旧和前作一样用着黑白屏幕,新加入的功能也有限。
到了今天,或是为了提早结束小米手环3的使命,其打破了此前两年更新一次的常规迭代周期,在前代发布一年之后就带来了新作——小米手环4。
小米直接放言:要更多功能,还要超长续航。要全新科技,还要国民定价。要个性外观,还要无感佩戴。称这是一款全球千万人喜爱的产品,不仅要克制,更需要突破。
结合此前IDC 2019年Q1全球可穿戴市场报告,小米手环以530万台的出货量位列全球第一,同比增长了43.6%的数据可以一窥其底气所在。
此番发布的有小米手环4标准版、小米手环4 NFC版、小米手环4复仇者联盟限量版。快科技已在第一时间拿到其中的小米手环4 NFC版,接下来通过详细评测,看看其用起来究竟怎么样。
小米手环4分为标准版和NFC版本,后者相比标准版除了加入NFC芯片以外,在以上基本参数当中两者没有任何区别。
二、外观:终于走入彩屏时代 内置77个表盘主题
包装盒沿袭了此前风格,我们拿到的小米手环4的外包装为快科技进行了定制,故可以看到“快科技”字样,其它市售版本无此标识。
背面信息可以看到,小米手环4的制造商仍然是小米生态链企业华米科技。
外观上,小米手环4整体仍然使用纯黑色,米粒更为圆润,趋于椭圆状,如同水滴形状,按键与屏幕融合,摸起来拥有十分顺滑的手感。
点亮屏幕,这是小米手环产品第一次用上彩色屏幕。终于结束了此前绵延三代的黑白时代。屏幕面积也再次提升,直接由0.78寸升至0.95寸。其搭载0.95英寸的AMOLED显示屏,屏幕分辨率提升2倍,达到120 x 240。
在小米运动App(笔者所使用的为内测版,非内测版后续会升级)当中的表盘中心可以找到77个表盘主题,后续还会OTG升级增添更多。这里笔者展示其中的一小部分。
和给手机变换主题的操作相同,这里看上哪个主题,直接点击即可,主题稍后便同步在米粒当中。
因为AMOLED的屏幕刷新率,在拍摄时取景框和最后出片,会显示白色为背景底色的手环屏幕有忽明忽暗的条纹出现,这属于正常情况,离开摄影器材之后肉眼是观察不到的。
小米手环4的显示屏盖板也有所升级,改用了较为坚硬耐刮的2.5D强化玻璃,并支持电容式触摸。米粒屏幕下半部分有一颗不可按压式按键,触摸即可使用,造型与小米手环3代相同,不过没有圆形轮廓。
这是小米手环4附赠的腕带。在设计上与二代、三代基本一致,采用同样的类肤材质,按扣形状略与开孔也与前代基本相同。小米手环4有石墨黑、热力橙、深空蓝、酒红和藕荷粉五种腕带配色,与小米手环3的腕带通用。也就是说,小米手环3的用户无需破费另购腕带。
由于设计问题,一代手环中的米粒很容易脱落表带,笔者就遇到过“表带还在,米粒没了”的尴尬,直到第二代产品仍然会遇见脱落丢失。第四代与第三代相同,腕带经过重新设计,牢固性有所提高,就新品而言是十分结实。
不过,日常充电免不了经常将米粒拆下扣除,时间久而久之仍避免不了米粒的松动,这里希望未来的小米手环类产品能够考虑一下磁吸式充电设计,减少米粒的拆卸频率。
背部是其心率传感器,充电用的金属点也发生了改变,被挪移到该面,不再如前代一样放置于侧面。
小米手环4充电器
小米手环3充电器
同样的,米粒上的充电金属点发生位置挪移,充电器的形态也发生了改变。充电时米粒会被嵌套于其中,相比此前“半裸在外”的充电器,要牢固许多。
以上便是小米手环4的性能评测了,大家觉得小米手环4怎么样呢?大家可以关注教程之家,里面有更多精彩的数码知识带给大家。
2019-06-13
2020-05-29
2022-08-18
2019-06-13
2019-12-20